Die Comparison Tools von Kepler + Co erleichtern das Matching von Nutzern mit der perfekten Rolle und die Suche nach dem idealen Nachfolgeplan, indem sie Mitarbeiter mit Rollen abgleichen, deren Fähigkeiten gut zu ihren Fähigkeiten passen.
Schritt 1: Navigieren Sie zu "Analytics" und "Comparison tools" und klicken Sie auf "Select a role", um die Rolle auszuwählen, mit der Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter vergleichen möchten.
Schritt 2: Suchen Sie die Rolle, mit der Sie sich vergleichen möchten, und wählen Sie sie aus. Klicken Sie auf "Hinzufügen", wenn Sie fertig sind.
Schritt 3: Klicken Sie auf "Personen auswählen", um eine Liste der Mitarbeiter Ihres Unternehmens anzuzeigen.
Schritt 4: Wählen Sie die Benutzer aus, die mit der Rolle verglichen werden sollen. Sie können bis zu fünf Benutzer auswählen.
Schritt 5: Sie können Ihre ausgewählten Mitarbeiter sehen und wie sie in eine bestimmte Rolle passen.
Schritt 6: Sie können auch eine Aufschlüsselung der Fähigkeiten pro Mitarbeiter sehen.
Schritt 7: Die Angabe "Nicht bewertet" bedeutet, dass der Benutzer in dieser spezifischen Fähigkeit nicht bewertet wurde. Dies hilft zu erkennen, welche Benutzer möglicherweise nicht die beste Wahl für diese spezifische Rolle sind, aber auch, welche Fähigkeiten von Benutzern, die Kandidaten für bestimmte Rollen sind, in den Mittelpunkt gestellt werden müssen.
Schritt 8: Sobald Sie Ihren Vergleich haben, können Sie strategische Entscheidungen im Bereich der Humanressourcen treffen.
