Primeros pasos

Aprenda lo esencial para navegar rápidamente y aprovechar la aplicación con eficacia. Esta sección le guiará a través de los pasos básicos para garantizar que aprovecha al máximo su experiencia.

Artículos de esta categoría

¿Cómo se captura un reflejo?
Capture las reflexiones sobre el aprendizaje completado para reforzar los conocimientos y proporcionar valiosos comentarios.
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¿Cómo captar el aprendizaje adicional?
Aprendizaje adicional le permite realizar un seguimiento y reflexionar sobre cualquier aprendizaje completado fuera de la plataforma Kepler + Co mediante la captura de detalles como el tipo de aprendizaje, la duración, las habilidades relacionadas y las reflexiones personales.
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¿Cómo se cumplimenta el cuestionario de evaluación?
Su Evaluación del Comportamiento le ayuda a conocer sus puntos fuertes en competencias interpersonales y las áreas que debe mejorar. Estas habilidades son tan cruciales como las técnicas para el éxito.
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¿Cómo se realiza la evaluación del itinerario profesional?
La evaluación de la trayectoria profesional permite a los usuarios elegir una trayectoria profesional, evaluar sus competencias y comparar su autoevaluación con las competencias previstas. De este modo se identifican las carencias de competencias y se orienta el aprendizaje personalizado.
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¿Cómo puedo restablecer mi contraseña?
El restablecimiento de contraseña permite a los usuarios recuperar su cuenta si han olvidado su contraseña.
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¿Cómo edito mi perfil?
Editar tu perfil es fácil
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¿Cómo activo mi cuenta utilizando el correo electrónico de mi empresa?
La activación de la cuenta permite a los nuevos usuarios configurar su cuenta Kepler + Co. Una vez activada su cuenta, será redirigido a su perfil Kepler + Co, y estará listo para comenzar su Experiencia Kepler.
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¿Cómo realizo mi evaluación 360 o inter pares?
Las evaluaciones 360 o entre compañeros proporcionan una visión holística de sus habilidades combinando autoevaluaciones con comentarios anónimos de compañeros. Los empleados valoran sus propias competencias y las de sus compañeros en función de la frecuencia con la que las utilizan y del nivel de competencia de cada persona.
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