La función de revisión de directivos agiliza los planes de desarrollo profesional y las revisiones anuales asignando evaluaciones específicas para cada función. Los gestores pueden realizar un seguimiento de los progresos, identificar las carencias de competencias y proporcionar comentarios personalizados, garantizando el crecimiento específico de los empleados.

La función de Evaluación 360 permite a los empleados y directivos evaluar las habilidades de los demás, promoviendo una evaluación completa. Puede crear evaluaciones que incluyan autoevaluación, evaluación de directivos, evaluación de compañeros o una combinación de las tres.