La asignación de cursos le permite asignar contenidos de aprendizaje a los empleados en función de sus competencias, funciones, departamentos o idiomas. Puede bloquear el orden de aprendizaje, asignar contenido a niveles de habilidad específicos y refinar las asignaciones. Una vez asignados, los cursos aparecen en los itinerarios de aprendizaje de los empleados.