Réservez du temps avec Kepler + Co

Il n'y a pas de meilleur moment que le présent.

C'est le moment idéal pour passer à l'étape suivante.

Nous sommes des travailleurs

l'analyse.

Le système d'intelligence des compétences de Kepler + Co est l'outil d'analyse le plus avancé, conçu pour vous donner des informations détaillées sur les capacités de votre équipe. Gardez une longueur d'avance grâce à des données en temps réel, maximisez le potentiel de votre personnel et soyez plus malin que vos concurrents.

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Des outils qui

sont le moteur de votre réussite.

Exploitez les informations en temps réel et les données sur les compétences pour prendre des décisions éclairées, en veillant à ce que les forces de votre équipe soient alignées sur vos objectifs.

Compétences outils d'analyse de données

Analysez les données relatives aux compétences des salariés pour prendre des décisions éclairées. Identifiez les lacunes, les tendances et les points forts, ce qui vous permet d'optimiser le développement des effectifs et d'aligner les compétences sur les besoins de l'entreprise.

Constructeur du cadre de compétences Kepler + Co

Créez facilement des cadres de compétences sur mesure. Alignez les rôles sur les compétences, en garantissant la cohérence entre les équipes et en fixant des objectifs de performance et de développement.

Un éventail de bilans de compétences

Accédez à diverses évaluations pour évaluer les compétences, identifier les lacunes et soutenir des stratégies de développement personnalisées pour chaque employé.

Recommandations d'interventions de formation

Recevez des recommandations de formation basées sur des données afin de cibler les lacunes en matière de compétences, d'améliorer les performances des employés et d'assurer la pérennité de votre main-d'œuvre.

Défis commerciaux,

résolu.

Stimulez la productivité, renforcez le leadership et retenez les meilleurs talents, tout en réduisant les risques et en maximisant les bénéfices pour votre entreprise.

Maximiser la productivité de l'équipe

Augmentez de 60 % le rendement de vos employés et obtenez des résultats plus rapides.

Conservez vos meilleurs talents

Réduisez le taux de rotation du personnel de 50 %, en gardant vos meilleurs éléments engagés et loyaux.

Aligner la stratégie sur le succès

Améliorer de 15 % l'alignement stratégique avec les objectifs de l'entreprise, ce qui permet de mieux cibler les actions.

Renforcer l'impact du leadership

Améliorer de 42 % l'efficacité du leadership, en favorisant l'émergence de dirigeants plus compétents.

Construire un solide vivier de talents

Augmenter la force du pipeline de 65 %, préparant ainsi votre main-d'œuvre aux défis futurs.

Avec qui nous travaillons.

Chez Kepler + Co, nous donnons aux organisations internationales de divers secteurs les moyens de remodeler leur personnel en mettant l'accent sur le développement des compétences et en favorisant une culture de l'apprentissage et de la croissance continus.

Ce que notre

clients

dire.

Une expérience efficace et transparente

En utilisant la plateforme d'apprentissage Kepler, nos clients bénéficient d'une expérience de gestion de l'apprentissage esthétique et facilement compréhensible.

Anton van Wyk

Directeur général de CPD Campus

Une solution d'apprentissage élégante et centrée sur l'utilisateur

Kepler nous a proposé une solution colorée et ludique par défaut, qui pouvait être facilement personnalisée et marquée pour offrir une expérience d'apprentissage particulière.

Pascal Py

Expert en solutions d'apprentissage et gestionnaire de programme dans une entreprise pharmaceutique internationale

Kepler - Un partenaire formidable

Kepler a été un partenaire formidable pour Zeleus alors que nous développons notre plateforme d'apprentissage et nos activités dans le pays du Bénin. Ils sont réactifs, créatifs et SMART ! Je les recommande vivement pour le suivi, la gestion et l'amélioration de votre main-d'œuvre.

Edward Weisberg

Zeleus

Favoriser des parcours de performance plus efficaces et plus efficients

En collaboration avec Kepler + Co, l'IPV favorise des parcours de performance plus efficaces pour les professionnels de l'éducation et de la formation, et rend la formation continue plus attrayante et interactive.

Edmund Monk

Directeur général et cofondateur de l'Institut de la performance de l'apprentissage