Pour commencer

Apprenez l'essentiel pour naviguer rapidement dans l'application et l'exploiter efficacement. Cette section vous guidera à travers les étapes fondamentales pour vous assurer de tirer le meilleur parti de votre expérience.

Articles dans cette catégorie

Comment capturer une réflexion ?
Saisissez des réflexions sur l'apprentissage que vous avez effectué pour renforcer vos connaissances et fournir un retour d'information précieux.
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Comment enregistrer les apprentissages supplémentaires ?
L'apprentissage supplémentaire vous permet de suivre et de réfléchir à tout apprentissage effectué en dehors de la plateforme Kepler + Co en saisissant des détails tels que le type d'apprentissage, la durée, les compétences connexes et les réflexions personnelles.
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Comment remplir mon questionnaire d'évaluation ?
Votre évaluation comportementale vous aide à comprendre vos points forts en matière de compétences non techniques et les domaines à améliorer. Ces compétences sont tout aussi essentielles que les compétences techniques pour réussir.
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Comment effectuer une évaluation de parcours professionnel ?
L'évaluation du parcours professionnel permet aux utilisateurs de choisir un parcours professionnel, d'évaluer leurs compétences et de comparer leur auto-évaluation avec les compétences attendues. Cela permet d'identifier les lacunes en matière de compétences et d'orienter l'apprentissage personnalisé.
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Comment réinitialiser mon mot de passe ?
La réinitialisation du mot de passe permet aux utilisateurs de récupérer leur compte s'ils ont oublié leur mot de passe.
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Comment puis-je modifier mon profil ?
La modification de votre profil est facile à naviguer
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Comment activer mon compte en utilisant l'adresse électronique de mon entreprise ?
L'activation du compte permet aux nouveaux utilisateurs de créer leur compte Kepler + Co. Une fois votre compte activé, vous serez redirigé vers votre profil Kepler + Co et vous serez prêt à commencer votre expérience Kepler.
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Comment réaliser mon évaluation à 360° ou mon évaluation par les pairs ?
Les évaluations à 360° ou par les pairs fournissent une vision holistique de vos compétences en combinant des auto-évaluations et des commentaires anonymes de la part des pairs. Les employés évaluent leurs propres compétences et celles de leurs pairs en fonction de la fréquence d'utilisation des compétences et du niveau de compétence de chacun.
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