Notre fonction Rôles vous permet de gérer simultanément tous les apprenants de votre entreprise dans un rôle spécifique. Quelle est la description de leur poste ? De quelles compétences ont-ils besoin ? À quel niveau de compétence doivent-ils se situer ?
Créons votre premier rôle à l'aide de Kepler AI.
Étape 1 : Naviguez vers "Gestion des rôles et des compétences" dans votre menu latéral. Sur cette page, vous pouvez consulter tous les rôles existants ou créer un rôle en cliquant sur "Créer un rôle". Vous pouvez également accéder à l'"Assistant de rôle" pour créer un nouveau rôle.
Étape 2 : Cliquez sur "Construire un rôle avec Kepler AI" et saisissez les détails pertinents, notamment :
- Nom du rôle
- Une brève description du rôle et du secteur
- L'ancienneté
- Le pays dans lequel votre entreprise est basée
Notre outil d'IA peut fournir des descriptions et des compétences solides pour vos fonctions, mais plus vous fournissez d'informations, plus les suggestions sont précises.
Étape 3 : Cliquez sur "Générer" pour créer votre rôle.
Étape 4 : Confirmer les détails fournis par Kepler AI. Kepler AI génère un nom de rôle différent si nécessaire, ainsi qu'une description de poste basée sur le secteur et le pays.
Étape 5 : Vous pouvez modifier le rôle de l'emploi de plusieurs façons :
- Vous pouvez le modifier manuellement en remplaçant le nom et la description fournis ; ou
- Vous pouvez utiliser Kepler AI pour régénérer le nom et la description d'un rôle. Vous disposez de quatre options pour régénérer les détails du rôle :
- développer - fournir plus de détails sur le rôle ;
- shorten - raccourcit la description ;
- simplifier - raccourcir la description ; ou
- améliorer - fournir une meilleure description.
Étape 6 : Cliquez sur "Suivant" lorsque vous avez terminé.
Étape 7 : Kepler AI fournit une liste de compétences suggérées, ainsi que les compétences attendues. Vous pouvez modifier n'importe laquelle des compétences et des aptitudes suggérées. Vous pouvez également consulter les définitions des compétences attendues.
Étape 8 : Cliquez sur "Suivant" pour enregistrer les compétences.
Étape 9 : Choisissez la personne à qui vous souhaitez attribuer le rôle de l'emploi.
Étape 10 : Vous pouvez limiter votre recherche aux personnes d'un service ou d'une équipe, ainsi qu'aux individus.
Étape 11 : Confirmez tous les détails du rôle et apportez les modifications nécessaires. Cliquez sur "Activer" lorsque vous êtes satisfait !
