La fonction "Manager Review" rationalise les plans de développement professionnel et les évaluations annuelles en attribuant des évaluations spécifiques à chaque rôle. Les responsables peuvent suivre les progrès, identifier les lacunes en matière de compétences et fournir un retour d'information personnalisé, garantissant ainsi une croissance ciblée de l'employé.

La fonction d'évaluation à 360° permet aux employés et aux responsables d'évaluer les compétences des uns et des autres, ce qui favorise une évaluation complète. Vous pouvez créer des évaluations qui incluent l'auto-évaluation, l'évaluation par le manager, l'évaluation par les pairs ou une combinaison des trois.