L'aperçu analytique donne un aperçu des compétences de l'entreprise, de l'engagement, des départements, des équipes, des utilisateurs et des rôles. Il comprend des cartes thermiques, des tableaux de bord et des visualisations telles que des diagrammes radar et des diagrammes à barres pour suivre les performances par rapport aux attentes.

Les outils de comparaison de Kepler + Co permettent de faire correspondre les employés aux fonctions en comparant leurs compétences aux exigences du poste. L'outil met en évidence les lacunes en matière de compétences, ce qui facilite les décisions relatives aux promotions, à la formation et à la planification de la relève, afin de s'assurer que les employés sont bien adaptés à leurs fonctions.