La funzione Ruoli vi aiuta a gestire contemporaneamente tutti i discenti della vostra azienda con un ruolo specifico. Qual è la loro descrizione del lavoro? Di quali competenze hanno bisogno? A che livello di competenze devono essere eseguite?
Creiamo un ruolo personalizzato.
Fase 1: Navigare su "Gestione dei ruoli e delle competenze" nel menu laterale. Da questa pagina è possibile visualizzare tutti i ruoli esistenti o creare un ruolo facendo clic su "Crea ruolo". Per creare un nuovo ruolo, si può anche andare su "Creazione guidata ruolo".
Fase 2: selezionare "Crea un ruolo personalizzato" dalle opzioni e acquisire le informazioni pertinenti, tra cui:
- Nome del ruolo
- Descrizione del ruolo
- L'anzianità
- Il paese in cui ha sede la vostra azienda
È anche possibile utilizzare l'intelligenza artificiale di Kepler per fornire descrizioni di ruolo diverse facendo clic su "Rigenera". Al termine, fare clic su "Avanti".
Fase 3: Assegnare le abilità rilevanti per il ruolo e le competenze previste. È anche possibile utilizzare l'intelligenza artificiale di Kepler per suggerire le competenze previste per qualsiasi abilità di cui non si è sicuri, facendo clic su "Suggerisci competenze" e facendo clic su "Avanti" al termine.
Fase 4: Scegliete a chi assegnare il ruolo lavorativo. È possibile restringere la ricerca per includere le persone di un reparto o di un team, nonché i singoli individui.
Fase 5: Confermare tutti i dettagli del ruolo e apportare le modifiche necessarie. Cliccate su "Attiva" quando siete soddisfatti!
