Erfahren Sie, wie Sie Qualifikationsdaten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln können.

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Vereinfachen Sie die Rollenverwaltung
Definieren Sie Rollen, legen Sie Leistungsstandards fest und verwalten Sie Qualifikationsmatrizen mit Leichtigkeit. Richten Sie Ihre Belegschaft mithilfe strukturierter Rahmen an den Unternehmenszielen aus.
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Fähigkeiten präzise bewerten
Bewerten Sie die Beschäftigungsfähigkeit, kognitive Fähigkeiten und Kompetenzen mit unseren fortschrittlichen Tools zur Bewertung von Fähigkeiten. Treffen Sie zuversichtliche Einstellungsentscheidungen und Personalentscheidungen.
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Verwandeln Sie Daten in umsetzbare Erkenntnisse
Verfolgen Sie Fähigkeiten, Leistung und Trends in der Belegschaft in Echtzeit. Identifizieren Sie Risiken, erkennen Sie Chancen und treffen Sie fundierte Entscheidungen zur Talentplanung mit leistungsstarken Analysen.
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Werkzeuge, die 

Ihren Erfolg vorantreiben.

Nutzen Sie Echtzeit-Einsichten und Kompetenzdaten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass die Stärken Ihres Teams mit Ihren Zielen übereinstimmen.
Analysieren Sie die Qualifikationsdaten Ihrer Mitarbeiter für fundierte Entscheidungen. Erkennen Sie Lücken, Trends und Stärken, die Ihnen helfen, die Personalentwicklung zu optimieren und die Kompetenzen mit den Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen.
Erstellen Sie mühelos maßgeschneiderte Kompetenz-Rahmenwerke. Richten Sie die Rollen an den Fähigkeiten aus, um die Konsistenz zwischen den Teams zu gewährleisten und die Leistungs- und Entwicklungsziele voranzutreiben.
Greifen Sie auf verschiedene Beurteilungen zu, um Kompetenzen zu bewerten, Qualifikationsdefizite zu ermitteln und personalisierte Entwicklungsstrategien für jeden Mitarbeiter zu unterstützen.
Sie erhalten datengestützte Schulungsempfehlungen, um Qualifikationslücken zu schließen, die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu steigern und Ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen.

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