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Berufliche Entwicklung

Transformieren Sie die Ausbildung mit datengesteuerten Erkenntnissen. Konzentrieren Sie sich nur auf die Fähigkeiten, die verbessert werden müssen, und sorgen Sie so für maximale Wirkung bei minimalem Zeit- und Arbeitsaufwand.
Überprüfen Sie es

Datengesteuerte berufliche Entwicklung.

Stellen Sie die richtigen Schulungen für die richtigen Mitarbeiter bereit - mit intelligenten Integrationen und kontinuierlichen Kompetenzbewertungen. Messen Sie die Effektivität und treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung mit datengesteuerten Erkenntnissen voran.
Integration in Ihren Inhalt
Verknüpfen Sie Ihre bestehenden Lernplattformen nahtlos, um Inhalte direkt auf Kompetenzlücken abzustimmen. Stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter die für ihn am besten geeignete Schulung erhält.
Selbstständiges Lernen belohnen
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Verfolgen und erkennen Sie alle Formen des Lernens an, egal ob es sich um Kurzkurse, Abschlüsse, Bücher oder Podcasts handelt. 
Verfolgen Sie die Auswirkungen
Messen Sie die Wirksamkeit von Schulungen, indem Sie die Fähigkeiten neu bewerten. Nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um intelligente Entscheidungen darüber zu treffen, welche Programme beibehalten und welche gestrichen werden sollen.

Wie datengesteuertes Training funktioniert

Nutzen Sie leistungsstarke Erkenntnisse, um Qualifikationslücken zu schließen, gezielte Schulungen durchzuführen und proaktive Lernende zu erkennen.
Bewertung der wesentlichen Rollenfähigkeiten
Identifizieren Sie Qualifikationslücken, die geschlossen werden müssen, damit die Mitarbeiter die Erwartungen an ihre Rolle erfüllen können. Diese datengestützte Grundlage stellt sicher, dass die Schulungen gezielt auf die Bereiche ausgerichtet sind, die eine Weiterentwicklung erfordern.
Zuordnung von Ausbildung zu Fähigkeiten
Integrieren Sie Ihr bestehendes LMS, LXP oder Ihren Content-Anbieter, um Lerninhalte mit spezifischen Qualifikationslücken zu verbinden. Liefern Sie personalisierte, priorisierte Lernreisen, die auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind.
Lebenslanges Lernen identifizieren
Verfolgen und würdigen Sie die eigenständigen Lernanstrengungen von Mitarbeitern, die über das normale Maß hinausgehen. Erkennen Sie Initiativen an und unterstützen Sie kontinuierliches Wachstum über die obligatorischen Schulungen hinaus.

Wirkungsvolle berufliche Entwicklung in Aktion sehen

Treffen Sie intelligentere, datengestützte Entscheidungen mit Zuversicht. Buchen Sie noch heute eine Demo und erfahren Sie, wie Sie die Leistung steigern können.

Die 

Vorteile.

Maximieren Sie die Wirkung von Schulungen, sparen Sie Ressourcen und fördern Sie Talente mit einem datengesteuerten Ansatz für die berufliche Entwicklung.
Verfolgen Sie den Fortschritt durch erneute Beurteilungen und verknüpfen Sie die Kompetenzentwicklung mit den Unternehmenszielen. Erkennen Sie den messbaren ROI und treffen Sie datengestützte Entscheidungen.
Beseitigen Sie sinnlose Einheitsschulungen, die für alle passen. Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie sich nur auf die Fähigkeiten konzentrieren, die wirklich entwickelt werden müssen.
Erkennen Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial, die ihr Handwerk beherrschen wollen. Fördern Sie sie und entwickeln Sie sie zu den Führungskräften von morgen.
Bieten Sie jedem Mitarbeiter ein maßgeschneidertes Schulungserlebnis. Gehen Sie präzise auf individuelle Kompetenzlücken ein und maximieren Sie die Lerneffizienz.

Sehen Sie, wie Qualifikationsdaten zu wirkungsvollem Lernen beitragen können

Holen Sie sich eine persönliche, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Demo und sehen Sie, wie datengestützte Erkenntnisse zu effektiven Schulungen führen.
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