Completare il percorso di carriera è facile e può essere fatto in pochi passi.

Fase 1: Una volta effettuato l'accesso, vedrete una scheda che vi inviterà a "Scegliere un percorso di carriera", se la valutazione è obbligatoria. Se non si tratta di una valutazione obbligatoria, la si può trovare cercando "Le tue valutazioni" nel menu di navigazione laterale. Cliccate su questo punto per iniziare.

Fase 2: fare clic su "Aggiungi un percorso di carriera" e scegliere il proprio FOP/Percorso di carriera dall'elenco a discesa. I percorsi di carriera, le seniority e le competenze associate sono state preconfigurate per soddisfare il quadro di competenze utilizzato dalla vostra azienda.

Fase 3: scegliere l'anzianità della FOP scelta. Nella maggior parte dei casi ne avrete tre tra cui scegliere, ma se ne vedete solo una o due, significa che quelle sono le uniche anzianità disponibili in quella FOP.

Fase 4: se desiderate aggiungere un altro FOP/Percorso di carriera, dopo aver cliccato sull'anzianità del primo FOP, potete cliccare su "Aggiungi un altro percorso di carriera" per scegliere il secondo FOP. È possibile scegliere fino a tre FOP diversi.

Fase 5: fare clic su "Invia" in basso a destra della pagina per tornare alla pagina di destinazione.

Fase 6: fare clic sulla valutazione FOP assegnata.

Fase 7: Verranno visualizzati i set di competenze a cui ogni competenza è stata assegnata. Fate clic su "Valuta le tue abilità" per iniziare a valutare voi stessi su quel set di abilità.

Fase 8: se non si è sicuri di cosa sia un'abilità, si può fare clic sul tooltip accanto al nome dell'abilità, per aprire un pannello con una descrizione dell'abilità con cui si sta lavorando.

Fase 9: Scegliere una delle opzioni di valutazione per ogni abilità (sulla destra è presente una descrizione per ogni valutazione). Al termine, fare clic su "Invia valutazioni".

Fase 10: Continuate a valutarvi su tutti i set di competenze disponibili.

Fase 11: Una volta completata la valutazione di tutti i set di competenze, si verrà automaticamente reindirizzati al rapporto sulle carenze di competenze e si potrà iniziare a imparare non appena lo si desidera.

Se non riuscite a terminare la valutazione in una sola volta, potete tornare indietro e finirla in un secondo momento. I vostri progressi non andranno persi.