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Beurteilungen von Fertigkeiten

Messen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter an den Erwartungen an ihre Rolle und den Industriestandards.
Überprüfen Sie es

Erkunden Sie unsere Kompetenzbewertungen.

Unsere Kompetenzbewertungen helfen Ihnen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf die erwarteten Standards und die wesentlichen Rollenanforderungen zu bewerten. Erkennen Sie Stärken, schließen Sie Kompetenzlücken und treffen Sie fundierte Entscheidungen, um die Personalentwicklung und den Unternehmenserfolg zu unterstützen.
360 Bewertungen
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die reale Anwendung von Fähigkeiten durch Manager- und Peer-Bewertungen, bei denen die Bewertungen auf der Grundlage von Fachwissen gewichtet werden, um Genauigkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
Fragebogen-Bewertungen
Erstellen Sie strukturierte Multiple-Choice-Bewertungen, die eine Bewertung der Fähigkeiten ermöglichen und sich perfekt für die Bewertung von Lehrplankenntnissen, der Einhaltung von Vorschriften und Verhaltenskompetenzen eignen.
Pfadbewertungen
Ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten anhand von Rollenerwartungen oder beruflichen Standards zu bewerten und so die berufliche Entwicklung, den beruflichen Aufstieg und die Anforderungen an die Weiterbildung zu unterstützen.

Wie Bewertungen funktionieren

Einfaches Einrichten, Ausfüllen und Analysieren der Bewertungsergebnisse, um klare, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
Eine Bewertung erstellen
Wählen Sie die Beurteilungsart aus, ordnen Sie Teilnehmer und Fähigkeiten zu und aktivieren Sie sie, um mit der Messung der Fähigkeiten zu beginnen.
Durchführung der Bewertung
Die Mitarbeiter füllen ihre Bewertung aus, entweder als Pflichtaufgabe oder als optionale Aktivität, und erhalten detaillierte Bewertungen ihrer Fähigkeiten.
Die Ergebnisse anzeigen
Manager und Administratoren können auf detaillierte Analysen zugreifen, um Trends über Teams hinweg zu verfolgen oder die Leistung einzelner Personen zu analysieren.

Sehen Sie die Bewertung von Fähigkeiten in Aktion

Treffen Sie intelligentere, datengestützte Entscheidungen mit Zuversicht. Buchen Sie noch heute eine Demo und entdecken Sie, wie Erkenntnisse die Strategie vorantreiben können.

Die 

Vorteile.

Gewinnen Sie klare, datengestützte Einblicke in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter mit schnellen, flexiblen und umfassenden Bewertungen.
Vergleichen Sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter mit den erwarteten Standards, den Durchschnittswerten des Teams und den unternehmensweiten Benchmarks, um Stärken und Lücken zu ermitteln.
Bewertung von technischen Fähigkeiten, Rahmenwissen, Softwarekenntnissen und Verhaltenskompetenzen. Alles innerhalb eines einzigen Systems.
Schnelles Prüfen von Fähigkeiten und Zugriff auf Echtzeitdaten, wodurch das manuelle Zusammenstellen von Informationen aus verschiedenen Quellen entfällt.

Gehen Sie über die jährlichen Momentaufnahmen hinaus und führen Sie fortlaufende Bewertungen durch, um Fortschritte zu verfolgen, Trends zu erkennen und die Erkenntnisse aktuell zu halten.

Sehen Sie, wie Kompetenzdaten Ihre Herausforderungen lösen können

Holen Sie sich eine persönliche, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Demo und sehen Sie, wie datengestützte Erkenntnisse zu intelligenteren Entscheidungen führen.
Buchen Sie jetzt Ihre Demo
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