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Estudio de caso

Cómo los datos sobre competencias están transformando el DPC de los censores jurados de cuentas.

Aumento de la productividad y aprendizaje eficaz

El 80% de los usuarios declararon haber ahorrado mucho tiempo gracias a los informes automatizados. El 58,33% lo describió como "un ahorro de tiempo que cambia la vida".
Problema
Perder el tiempo en cursos que no aportan valor añadido
Solución
Tareas de mayor valor y aprendizaje estratégico

El problema del DPC tradicional

Para los expertos contables, el seguimiento del Desarrollo Profesional Continuo (DPC) siempre ha sido una tarea ardua.

Registrar manualmente las actividades, compilar informes y cuestionarse si se están cumpliendo los requisitos de certificación no sólo lleva mucho tiempo, sino que es ineficaz. Peor aún, sin una visión clara de las habilidades requeridas, muchos contables acaban realizando más actividades de DPC de las necesarias, perdiendo el tiempo en cursos que realmente no aportan valor.

Nuestra solución:

Un DPC más inteligente gracias a los datos sobre competencias.

Nos propusimos cambiar esta situación aprovechando el poder de los datos. Nuestra plataforma utiliza datos sobre competencias para agilizar el proceso de DPC y ayudar a los contables a aprender de forma más inteligente. He aquí cómo:
Informes de actividad automatizados
Realiza un seguimiento automático de las actividades de DPC y elabora informes para las autoridades de certificación, eliminando el esfuerzo manual.

Autoevaluación de competencias
Los usuarios pueden ver exactamente en qué punto se encuentran comparando sus competencias con los requisitos de certificación.
Itinerarios de aprendizaje basados en datos
Nuestro sistema recomienda los cursos más relevantes en función de los niveles de habilidad individuales, ayudando a los usuarios a centrarse en lo que más importa.

Los resultados

Aumento de la productividad y aprendizaje eficaz.

Ahorro de tiempo y aumento de la productividad
El 80% de los usuarios declararon haber ahorrado mucho tiempo gracias a los informes automatizados.

El 58,33% lo describió como "un ahorro de tiempo que cambia la vida".

Este tiempo liberado no se limitaba a hacer menos tareas administrativas, sino que permitía a los usuarios centrarse en tareas de mayor valor y en el aprendizaje estratégico.
Más del 88% redujo el tiempo dedicado a la formación
Aprendizaje basado en datos = mejores resultados
El 56% de los usuarios dedicó menos tiempo a las actividades de DPC, y el 32,39% informó de reducciones de tiempo significativas.
Al utilizar los datos sobre competencias para personalizar el aprendizaje, los usuarios podrían centrarse en colmar lagunas de competencias específicas, lo que conduciría a un desarrollo más eficaz.
¿El resultado? Más del 88% de los usuarios redujeron el tiempo que dedicaban a las actividades de DPC sin disminuir los beneficios. Esto fue posible gracias a recomendaciones específicas que se ajustaban a las necesidades normativas de los usuarios.
Cumplimiento simplificado
100% de aprobados en las auditorías de informes de actividades de DPC. Al automatizar los informes y alinear el aprendizaje con los marcos de certificación, los usuarios siguieron cumpliendo la normativa sin estrés.

Por qué son importantes los datos sobre competencias.

No se trata sólo de ahorrar tiempo, sino de utilizar los datos para tomar decisiones más inteligentes. Al conocer sus carencias de competencias, los usuarios pueden:
Dar prioridad al aprendizaje de alto impacto:
Céntrese en actividades que mejoren directamente la productividad y el crecimiento profesional.
Evite el consumo excesivo:
Se acabó perder el tiempo en cursos innecesarios.
Realice un seguimiento de los progresos y del rendimiento de la inversión:
Los usuarios ven exactamente cómo sus inversiones en aprendizaje están dando sus frutos en forma de competencias en el mundo real y promoción profesional.

¿Quién lo utiliza?

Tendencias en los itinerarios profesionales

También hemos analizado qué itinerarios profesionales se están implicando más con este enfoque basado en datos:

Los 3 mejores caminos:

Contabilidad financiera (28%)
Centrado en la elaboración de informes y análisis precisos.

Fiscalidad y cumplimiento (22%)
Gran exigencia de mantenerse al día sobre normativas complejas.
Contabilidad de gestión (19%)
Priorizar la toma de decisiones estratégicas y la planificación empresarial.
Estos campos son los que más aumentan su productividad porque pueden utilizar los datos sobre competencias para adaptar directamente el aprendizaje a la evolución de las necesidades de la industria.

Desglose por antigüedad

Hacer que los datos funcionen a todos los niveles.

Independientemente de la etapa profesional en la que se encuentre, los itinerarios de aprendizaje basados en datos ayudan a los usuarios a centrarse en las competencias más importantes.
Junior (Nivel 0): 34%
Desarrollar las capacidades básicas y acelerar el crecimiento profesional temprano.
Mandos intermedios (Nivel 1): 42%
Centrado en el desarrollo del liderazgo y las capacidades estratégicas.
Senior (Nivel 2): 24%
Perfeccionamiento de competencias avanzadas para funciones de liderazgo estratégico.

Impulsar la eficiencia y el crecimiento con datos sobre competencias

Este enfoque cambia las reglas del juego. Al aprovechar los datos de competencias, los contables pueden:
Ahorre tiempo y aumente la productividad:
Menos administración y más aprendizaje estratégico.
Tome decisiones con conocimiento de causa:
Elegir actividades de aprendizaje que incidan directamente en sus objetivos profesionales.
Ahorre tiempo y aumente la productividad:
Menos administración y más aprendizaje estratégico.

Lo esencial

Los datos sobre competencias están transformando la forma en que los expertos contables abordan el DPC. Al tomar decisiones basadas en datos, no sólo cumplen los requisitos de certificación, sino que maximizan la productividad, hacen crecer sus carreras y sacan el máximo partido de cada actividad de aprendizaje. ¿Listo para ver cómo funciona? Póngase en contacto para una demostración y empiece a aprender de forma más inteligente hoy mismo.

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