La funzione Ruoli vi aiuta a gestire contemporaneamente tutti i discenti della vostra azienda con un ruolo specifico. Qual è la loro descrizione del lavoro? Di quali competenze hanno bisogno? A che livello di competenze devono essere eseguite?

Creiamo un ruolo importandolo da un framework esistente.

Fase 1: Navigare su "Gestione dei ruoli e delle competenze" nel menu laterale. Da questa pagina è possibile visualizzare tutti i ruoli esistenti o creare un ruolo facendo clic su "Crea ruolo". Per creare un nuovo ruolo, si può anche andare su "Creazione guidata ruolo".

Fase 2: Fare clic su "Importa un ruolo" in fondo all'elenco e fare clic su "Cerca" per cercare il ruolo desiderato.

Fase 3: Una volta trovato il ruolo desiderato, fare clic su "Importa".

Fase 4: In base al ruolo selezionato, verrà visualizzata una descrizione del lavoro che sarà possibile confermare e modificare se necessario. È inoltre possibile impostare l'anzianità di ruolo richiesta. È anche possibile utilizzare l'intelligenza artificiale di Kepler per fornire descrizioni di ruolo diverse, facendo clic su "Rigenera". Al termine, fare clic su "Avanti".

Fase 5: visualizzare e confermare o modificare le competenze assegnate al ruolo e aggiungere le competenze previste. È anche possibile utilizzare l'intelligenza artificiale di Kepler per suggerire le competenze previste per qualsiasi competenza di cui si ha bisogno, facendo clic su "Suggerisci competenza" e facendo clic su "Avanti" al termine.

Fase 6: Scegliere a chi assegnare il ruolo lavorativo. È possibile restringere la ricerca per includere le persone di un reparto o di un team, nonché i singoli individui.

Fase 7: Confermare tutti i dettagli del ruolo e apportare le modifiche necessarie. Cliccate su "Attiva" quando siete soddisfatti!