La funzione Ruoli vi aiuta a gestire contemporaneamente tutti i discenti della vostra azienda con un ruolo specifico. Qual è la loro descrizione del lavoro? Di quali competenze hanno bisogno? A che livello di competenze devono essere eseguite?
Creiamo il primo ruolo utilizzando Kepler AI.
Fase 1: Navigare su "Gestione dei ruoli e delle competenze" nel menu laterale. Da questa pagina è possibile visualizzare tutti i ruoli esistenti o creare un ruolo facendo clic su "Crea ruolo". Per creare un nuovo ruolo, si può anche andare su "Creazione guidata ruolo".
Fase 2: fare clic su "Costruisci un ruolo con Kepler AI" e acquisire i dettagli pertinenti, tra cui:
- Nome del ruolo
- Breve descrizione del ruolo e del settore
- L'anzianità
- Il paese in cui ha sede la vostra azienda
Il nostro strumento di intelligenza artificiale è in grado di fornire descrizioni e competenze solide per i vostri ruoli, ma più informazioni fornirete, più accurati saranno i suggerimenti.
Fase 3: Fare clic su "Genera" per generare il ruolo.
Fase 4: confermare i dettagli forniti da Kepler AI. Kepler AI genera un nome di ruolo diverso, se necessario, e una descrizione del lavoro basata sul settore e sul Paese.
Fase 5: È possibile modificare il ruolo lavorativo in più modi:
- È possibile modificarlo manualmente sovrascrivendo il nome e la descrizione forniti; oppure
- È possibile utilizzare Kepler AI per rigenerare il nome e la descrizione di un ruolo. Sono disponibili quattro opzioni per rigenerare i dettagli del ruolo:
- ampliare - fornire maggiori dettagli sul ruolo;
- shorten - accorcia la descrizione;
- semplificare - accorciare la descrizione; oppure
- migliorare - fornire una descrizione migliore.
Fase 6: al termine, fare clic su "Avanti".
Fase 7: Kepler AI fornisce un elenco di abilità suggerite e di competenze previste. È possibile modificare qualsiasi abilità e competenza suggerita. È anche possibile vedere le definizioni delle competenze previste.
Fase 8: Fare clic su "Avanti" per salvare le competenze.
Fase 9: Scegliere a chi assegnare il ruolo lavorativo.
Passo 10: È possibile restringere la ricerca per includere le persone di un reparto o di un team, nonché i singoli individui.
Fase 11: Confermare tutti i dettagli del ruolo e apportare le modifiche necessarie. Cliccate su "Attiva" quando siete soddisfatti!
